Lavora nelle Risorse Umane all’European Banking Authority

Ente: L’Autorità bancaria europea (ABE) è un’autorità indipendente dell’Unione europea (UE), che opera per assicurare un livello di regolamentazione e di vigilanza prudenziale efficace e uniforme nel settore bancario europeo. Gli obiettivi generali dell’Autorità sono assicurare la stabilità finanziaria dell’UE e garantire l’integrità, l’efficienza e il regolare funzionamento del settore bancario. L’ABE fa parte del Sistema europeo di vigilanza finanziaria (SEVIF), che è costituito da tre autorità di vigilanza: l’Autorità europea degli strumenti finanziari e dei mercati (ESMA), l’Autorità bancaria europea (ABE) e l’Autorità europea delle assicurazioni e delle pensioni aziendali e professionali (EIOPA). Il sistema comprende inoltre il Comitato europeo per il rischio sistemico (CERS), il comitato congiunto delle autorità europee di vigilanza e le autorità di vigilanza nazionali. Pur essendo indipendente, l’ABE è responsabile dinanzi al Parlamento europeo, al Consiglio dell’Unione europea e alla Commissione europea. Il ruolo dell’ABE consiste nel migliorare il funzionamento del mercato interno assicurando una vigilanza e una regolamentazione appropriate, efficienti e armonizzate in Europa. Il compito principale dell’Autorità è contribuire, attraverso l’adozione di norme tecniche vincolanti e orientamenti, alla creazione del corpus unico di norme del settore bancario. L’Autorità svolge un ruolo fondamentale anche nel promuovere la convergenza delle pratiche di vigilanza per garantire un’applicazione armonizzata delle norme prudenziali. L’ABE ha inoltre l’incarico di valutare il rischio e le vulnerabilità presenti nel settore bancario dell’UE, in particolare attraverso relazioni periodiche di valutazione dei rischi e prove di stress su scala paneuropea.  Tra gli altri compiti affidati all’ABE figurano il trattamento dei casi di applicazione insufficiente del diritto dell’UE da parte delle autorità nazionali, l’adozione di decisioni in situazioni d’emergenza, la mediazione al fine di risolvere le controversie tra autorità competenti in situazioni transfrontaliere e la funzione di organismo consultivo indipendente del Parlamento europeo, del Consiglio e della Commissione. L’ABE ha celebrato i suoi 5 anni di attività con una conferenza sul passato e sul futuro del settore bancario dell’Unione Europea, tenutasi il 5 Febbraio a Londra.

 

Dove: Londra

 

Destinatari: Cittadini di uno stato membro dell’UE o dell’Area Economica Europea (Islanda, Norvegia e  Liechtenstein)

 

Quando: 3 anni a partire dal 1 Gennaio 2018 con 9 mesi di prova

 

Scadenza: 22 Novembre 2017

 

Descrizione dell’offerta: L’Autorità Bancaria Europea offre l’opportunità di lavorare nelle Risorse Umane, contribuendo e fornendo supporto amministrativo e organizzativo a tutte le attività delle Risorse Umane come l’employment cycle, la selezione e il recruitment, amministrazione del personale, libro paga e i servizi. Le maggiori responsabilità sono:

– Fornire supporto nelle maggiori aree delle Risorse Umane, come il recruitment, l’employment cycle, mantenimento del piano dell’agenzia e stabilire il piano di recruitment annuale, l’organizzazione e amministrazione di selezioni per tutti i tipi di posizioni inclusa la produzione dei documenti di recruitment richiesti ecc.

– Fornire supporto nell’area dello sviluppo e della formazione come sviluppare il piano di formazione, valutare i report, analizzare i bisogni, pianificare, monitorare ed eseguire del budget relativo alla formazione

-Fornire supporto nell’area di amministrazione delle Risorse Umane come la gestione dei file personali, utilizzando strumenti informatici, amministrare e monitorare le statistiche ecc..

– Provvedere a servizi esterni come il monitoraggio del contratto e dei servizi medici se richiesti, gestione del database dello staff  ecc

– Gestire il budget e i libro paga, fornendo assistenza nel budget planning e nella sua esecuzione e monitoraggio, assicurando la corretta amministrazione dei libro paga ecc

– Fornire supporto nelle responsabilità generali delle Risorse Umane, contribuendo allo sviluppo delle politiche, linee guida e procedure nelle aree relative ecc..

Per maggiori informazioni sulle responsabilità, vedi link utili.

 

Requisiti: I candidati devono soddisfare i seguenti requisiti:

– Essere cittadino di uno stato membro dell’UE o dell’Area Economica Europea (Islanda, Norvegia e  Liechtenstein)

– Essere intitolato dei diritti di cittadino

– Aver rispettato ogni obbligazione imposta dalle leggi riguardo il servizio militare

– Ottima conoscenza di una delle lingue ufficiali dell’UE e una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua dell’UE

– Avere la forma fisica in grado di esercitare le funzioni

– Studi universitari di almeno 3 anni attestati da un diploma

– Almeno 3 anni di esperienza professionale in un’area simile e/o in alcune o tutte le aree di responsabilità acquisite in una istituzione dell’Unione Europea

– Una conoscenza eccellente di Inglese sia scritta che orale

– Esperienza nel recruitment, produzione di documenti e amministrazione di file personali

– Esperienza nella fissazione dei diritti all’entrata, durante e alla fine del servizio

– Esperienza nella pianificazione  esecuzione e monitoraggio del budget, inclusa esperienza come operational initiator

– Esperienza nel supportare la valutazione e riclassificazione della performance

– Esperienza nel fornire analisi dei bisogni, sviluppare il piano di formazione e attuare e valutare la formazione

– Esperienza nello sviluppo delle linee guida e procedure riguardo le Risorse Umane

– Esperienza nel procurement in generale e in relazione alle risorse umane

– Esperienza nello sviluppo e nel mantenere le statistiche delle Risorse Umane

– Eccellenti abilità informatiche (MS Office e soprattutto Excel)

– Buona conoscenza e esperienza con strumenti informatici per le Risorse  Umane come Allegro e simili

– Forte attitudine a lavoro orientata verso il cliente

– Forte senso di responsabilità, impegno e cooperazione

– Attitudine proattiva

– Eccellenti qualità di comunicazione

– Abilità di gestire grandi quantità di lavoro e di fornire supporto alla squadra

– Abilità di lavorare efficacemente sotto pressione

 

Retribuzioni: € 5,247.33 mensili

 

Guida all’application: Per candidarsi, inviare a vacancies@eba.europa.eu, il Curriculum Vitae nel formato Europass, una lettera motivazionale e un elenco dei criteri di selezione e idoneità datato e firmato prima della scadenza.

 

Link utili:

Offerta

ABE

 

Contatti Utili:

 

One Canada Square (Floor 46)

Canary Wharf

London E14 5AA| UK

Tel: +44 (0)207 382 1776

Fax: +44 (0)207 382 1771

E-mail: info@eba.europa.eu

Fonte: http://www.carriereinternazionali.com

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